O nas

Nasza firma działa na rynku od ponad trzydziestu lat. W trakcie swojej działalności zrealizowała dziesiątki udanych projektów w obszarze automatyzacji na Słowacji oraz za granicą. Od momentu powstania spółka koncentruje się na projektowaniu, montażu oraz kompleksowych dostawach systemów sterowania i regulacji dla automatyzacji linii produkcyjnych, techniki manipulacyjnej oraz wybranych procesów technologicznych. Montaż oraz uruchamianie linii realizujemy we własnej hali montażowej, siłami naszych pracowników. W firmie wdrożony jest certyfikowany system zarządzania jakością zgodny z normą ISO 9001, co potwierdza wysoką jakość wykonywanej pracy we wszystkich obszarach działalności oraz stanowi gwarancję ciągłego doskonalenia procesów i produktów dla klientów firmy Procont.

W firmie PROCONT spol. s r. o. Prešov od dłuższego czasu funkcjonuje certyfikacja zgodna z normą ISO 9001:2015 (QMS). Pod koniec 2024 roku pomyślnie zakończono również certyfikację zgodnie z normą ISO 27001:2022 (ISMS). Proces wdrożenia był wymagający, dlatego dokumentacja QMS i ISMS była pierwotnie prowadzona oddzielnie. Celem na rok 2025 jest połączenie obu polityk w jeden dokument, eliminacja powielających się zapisów oraz podkreślenie zasad ESG. Nowa polityka zachowuje numerację wersji z QMS i dlatego została oznaczona jako wersja 1.2. Nazwa „Polityka Jakości” zostaje zachowana.

Kierownictwo firmy zobowiązuje się do realizacji następujących zasad:

1. Jakość (QMS): Zapewnienie dostarczania bezbłędnych produktów i usług zgodnie z podejściem PDCA (Planuj, Wykonuj, Sprawdzaj, Działaj). Celem firmy jest koncentracja na spełnianiu wymagań klientów oraz zapobieganie niezgodnościom. 

2. Bezpieczeństwo (ISMS): Zapewnienie ochrony informacji firmowych oraz danych klientów poprzez skuteczne zarządzanie aktywami i regularną ocenę stosowanych środków bezpieczeństwa. 

3. E – Environment: Minimalizowanie wpływu działalności firmy na środowisko naturalne, stosowanie zrównoważonych materiałów i technologii oraz optymalizacja zużycia energii i zasobów. 

4. S – Social: Wspieranie równości, różnorodności i inkluzywności, inwestowanie w rozwój kompetencji pracowników oraz zapewnienie uczciwych warunków pracy. W zamian firma oczekuje od pracowników wysokiej jakości i profesjonalizmu w pracy, ukierunkowanej na satysfakcję klientów. 

5. G – Governance: Wspieranie etycznego i transparentnego zarządzania, przywództwa oraz innowacyjnego myślenia w organizacji. Kadra zarządzająca powinna być liderem, który wspiera swoich współpracowników, buduje otwartą komunikację i motywuje do rozwoju. 

6. Ciągłe doskonalenie:Firma zobowiązuje się do ciągłego doskonalenia procesów, regularnej oceny efektywności działań oraz wdrażania działań korygujących i doskonalących. Budowane są trwałe i efektywne relacje pomiędzy pracownikami, klientami i dostawcami w celu osiągania najwyższej jakości produktów i usług. 

7. Aktywne pozyskiwanie klientów: Firma wspiera etyczny i transparentny rozwój szans biznesowych wśród wszystkich pracowników. Wspierany jest każdy wartościowy pomysł lub inicjatywa, która może prowadzić do pozyskania nowego klienta lub nowego zamówienia.

ZAKRES DOSTAW

CERTYFIKATY

NASZE PROJEKTY NA ŚWIECIE